赫山區：創新培育企業“金牌勞資專管員”， 助力優化營商環境
2023-11-24 08:34:46
來源：湖南法治報 | 編輯：楊紹銀 | 作者：鄢傳明 | 點擊量：6585
湖南法治報訊（通訊員 鄢傳明）近年以來，赫山區圍繞勞資專管員隊伍建設，不斷創新工作體制機制，持續強化勞資專管員技能培訓，推行優秀勞資專管員激勵制度，打造了一支知識型、技能型、創新型的勞資專管員隊伍，全面規范建設工程項目勞動用工管理，提升保障農民工工資支付各項制度落實水平，助力優化營商環境。
在建項目勞資專管員黃春梅，以前經營飯店，通過一年的自身學習以及參加集中培訓后，已成為全市最“美”金牌勞資專管員，經常在市、區兩級根治欠薪專項行動現場推進會上做典型發言并與其他勞資專管員交流。
赫山區結合開展“無欠薪標桿項目”，培育了一批懂政策、善管理、會應用的“金牌勞資專管員”。按照職業技能提升行動相關要求，赫山區人社局為勞資專管員群體制定了崗位技能和就業技能專項培訓計劃方案，通過第三方學校免費培訓，座談交流、技能競賽，共培育了來自住建、交通、水利等建設項目的200余名勞資專管員，實現“項目專人盯，用工專人管，制度專人抓”，營造企業發展運行環境，杜絕了欠薪問題的發生。
通過培育企業“金牌勞資專管員”，讓建設項目考勤率與工資發放率越來越高，投訴率明顯下降，為維護農民工勞動報酬權益，預防農民工工資支付風險，提高農民工法律意識，確保農民工工資及時足額發放，營造和諧穩定營商環境起到了紐帶性作用。
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